智慧:中世纪,人们把智慧理解为灵魂的一方面。以后智慧反映了相应时代的主流技术。集体智慧是一个选择的概念,我们选择和谁在一起,怎么行动。
每种模式都产生了特点的种类的集体智慧,彼此之间完全不同,某种集体智慧对于某些任务而言运转良好,却并适合其他任务。
个人无须对他们的所属系统了解甚深.
我们凝聚在一起,不仅是兴趣和习惯,还依然意义和故事。成功的团队是适度摈弃自我并充分信任,从而将严谨的诚实和相互承诺结合。
评价个人智慧:观察实现的目标和生成新目标的能力。
日期/队伍 | 201288 | 181281 | 181447 | 198670 | 186871 | 198668 |
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星期日 | 济南 | 诸城-王亮 | 四平-若兰 | 舞钢-简单 | 舞钢-易答 | 舞钢-易答 |
星期一 | 济南 | 诸城-王亮 | 四平-若兰 | 舞钢-简单 | 舞钢-易答 | 舞钢-易答 |
星期二 | 济南 | 诸城-王亮 | 四平-若兰 | 舞钢-简单 | 舞钢-易答 | 舞钢-易答 |
星期三 | 济南 | 诸城-王亮 | 四平-若兰 | 舞钢-简单 | 舞钢-易答 | 舞钢-易答 |
星期四 | 济南 | 诸城-王亮 | 四平-若兰 | 舞钢-简单 | 舞钢-易答 | 舞钢-易答 |
星期五 | 济南 | 诸城-王亮 | 四平-若兰 | 舞钢-简单 | 舞钢-易答 | 舞钢-易答 |
星期六 | 济南 | 诸城-王亮 | 四平-若兰 | 舞钢-简单 | 舞钢-易答 | 舞钢-易答 |
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下篇。主要描绘了一个组织要成功需要民主和解决问题。和我想象中民主还是有区别。从小就没搞懂什么叫民主,这本书中的民主应该会给企业家指导意义,愚蠢的投票权不能决定成败,集思广益是关键。解决问题和我的认知一样。
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上篇。这本书上篇主要讲解智慧定义和智慧形成。剖析的角度挺新颖,通篇讲的比较宏伟,比较政治化,适合国家领导人看,希望下篇能给我们小众人群带来意义。
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中篇,阐述了集体。我觉得阐述的挺有趣。需要精神领袖,需要口号,需要规则。但是和集权又有区别。商业的秘密估计就在其中。希望大家能从中获取的商业模式,因为商业就是人的交流。